区总工会积极适应新技术新业态新模式的迅猛发展，把服务重点向货车司机等新就业形态劳动者群体倾斜。一是提高站位、统一思想，加强宣传、持续推进。区总工会高度重视，积极开展各种宣传活动，发放宣传资料并介绍工会性质、职能、职责及工会会员的权利、待遇、享受的福利等，并采取集中宣传、上门宣传、线上线下等方式宣传，将货车司机等新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，切实做到“有形覆盖”和“有效覆盖”，有效推动广大货车司机加入工会组织；二是夯实阵地，开展活动，创新服务内容和服务模式。加快建设职工阵地，完善帮扶救助、维权关爱等制度机制，做实‘四季送’等工会服务品牌，加大普惠服务力度，创新工作模式，维护合法权益，尽其所能为货车司机解决最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最操心、最忧虑的实际问题；三是创新思路、提前谋划、找准载体、落实责任。以建设“司机之家”为载体，落实责任分工，帮助解决驾驶员“就餐难、停车难、如厕难”等问题，让司机之家成为货车司机停靠休息的港湾，并为货车司机提供法律咨询、饮水、取暖、充电等服务，使货车司机在工会组织找到家的温暖，使工会组织真正成为货运司机遮风挡雨的“温馨之家”、充满爱心的“幸福之家”。

​截至目前，安居区建立货运企业独立工会4家，货车司机入会781人。下一步，安居区总工会将借助“司机之家”建设，将工会工作全面覆盖到货运企业工会，为货车司机提供多样化、精准化服务，加强工会组织的吸引力和凝聚力，为加速升腾“成渝之星”安居极核和湖光山色中的安逸安居贡献工会力量。（黄逸）